福利厚生
社員の働きやすさと
成長を支える充実した福利厚生制度を
整えています。
健康と安全のサポート
社員の健康と安全を守るための
制度を整えています。
社会保険完備
全社員が安心して働けるよう、社会保険制度を完備しています。
団体総合生活保険制度
テクノ菱和グループ団体割引が適用され、割安な保険料で保険に加入することができます。（傷害補償、介護補償、医療補償、がん補償、個人賠償責任）
インフルエンザ予防接種負担
予防接種費用を会社が負担し、社員の健康維持を支援します。
制服、防寒着、空調服、安全靴等貸与
業務に必要な装備を会社が貸与します。
家庭用常備薬一部負担
社員の健康管理を支えるため、家庭用常備薬の購入を一部負担します。
経済的な支援
社員の生活をサポートするための
経済的支援を行っています。
住宅手当
住宅費用を一部負担し、社員の生活を支えます。
家族手当
扶養家族がいる社員に対し、家族手当を支給します。
通勤手当（全額支給‧上限なし）
通勤費用を全額支給し、負担を軽減します。
親会社持株会制度（奨励金あり）
親会社の持株会制度に奨励金を付与し、社員の資産形成を支援します。
取引先商品幹旋（⼀部補助あり）
取引先の商品を特別価格で提供します。
キャリア形成とスキルアップ
社員の成長を促進するための制度
を提供しています。
資格取得一時金
業務に関連する資格を取得した社員に、一時金を支給します。
資格テキスト等補助
資格取得に必要な教材費を補助します。
社内外研修
業務スキル向上のため、社内外の研修を実施しています。
特別な時のサポート
ライフイベントや緊急時に対応す
る制度です。
慶弔‧見舞金制度
冠婚葬祭や入院時に見舞金を支給します。
死亡‧高度障害見舞金制度
万が一の際に見舞金を支給し、社員やその家族を支援します。
育児休業制度
育児を支えるための休業制度を整備しています。
介護休業制度
家族の介護を必要とする場合に休業が可能です。
長期的なキャリア支援‧余暇支援
社員の長期的なキャリアや、プライベート充実を支える制度です。
再雇用制度
定年後も引き続き働ける環境を提供します。
年次有給休暇
入社後すぐに付与されます。(入社月によって異なる)
永年勤続記念表彰制度
長年にわたり貢献した社員を表彰します。
福利厚生倶楽部加入
多様な福利厚生メニューを利用できる制度です。
福利厚生倶楽部について
職場環境の充実
社員が快適に働ける環境を整えて
います。
社宅制度
遠距離通勤の独身者(年齢制限有)や、転勤の際には社宅を用意しています。
海外研修旅行
社員の成長と団結を図るため、海外研修旅行を行っています。
事務所内 Wi-Fi
快適な職場環境を提供するため、事務所内にWi-Fiを完備しています。
PC、iPhone、iPad 貸与
業務効率を高めるため、必要な機器を貸与します。